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                  新投集團構建“1+15”黨內生活制度體系

                  發布時間:2017-09-19 瀏覽:2191
                         為進一步加強黨對國有企業領導,新投集團黨總支認真貫徹全面從嚴治黨要求,將嚴格遵守和落實黨的組織生活制度作為一項嚴肅的政治紀律來抓,著力構建“1+15”黨內生活制度體系,進一步規范黨內組織生活程序,增強黨組織的凝聚力和戰斗力,為企業經營發展營造良好的環境。
                         一、全面梳理制度體系,注重挖“深”
                         新投集團黨總支認真梳理現有制度,結合加強國有企業黨建工作要求和基層黨組織標準化建設指標要求,按照針對性強、切實可行、立足當前、著眼長遠、科學管用的原則,堅持破舉并立,從制度層面完善、從操作層面細化,著力做好黨組織生活制度的廢、改、立工作。為抓好制度體系建設,新投集團在梳理制度體系過程中,注重挖“深”,按照黨組織標準化建設參考指標要求,對組織建設、班子建設、隊伍建設、制度建設、工作保障、活動開展和工作業績等方面進行梳理,對能夠設計工作流程的黨建工作制度制訂了配套工作流程;對不能制訂流程的黨建工作制度,做到能夠量化的量化;對不能量化的制度,要求做到盡量細化,從制度層面構建黨員干部思想政治作風建設和教育管理監督工作的長效機制。
                         二、建立完善規章制度,堅持抓“全”
                         通過制度梳理,新投集團初步構建了便于遵循、便于落實、便于檢查的“1+15”制度體系。其中,“1”即《新投集團黨組織參與企業重大問題決策的有關規定》。該規定從制度上入手,明確了黨組織參與企業重大問題的決策范圍,確保了公司黨組織的領導核心和政治核心作用充分發揮,保證了會議決策的民主化、科學化、程序化?!?5” 即建立談心談話制度、學習制度、黨內生活制度、黨內監督制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨總支(支部)換屆選舉制度、黨費收繳制度、請示匯報制度、黨員評議黨支部班子及成員制度、主題黨日制度、黨務公開制度、黨內激勵關懷幫扶制度等15項黨組織基本工作制度。以上每項制度均對活動的時間、內容、要求等進行進一步明確,并制定了切實可行的時間表,實現了新投集團黨建工作制度文件與上級黨委制度文件的無縫對接。
                         三、加大監督執行力度,重視從“嚴”
                         集團黨總支要求全體黨員和黨員干部要深刻認識嚴格遵守和落實黨的組織生活制度的重要意義,并加大制度的監督執行力度。通過實行“計劃、實施、檢查、整改、考核”的流程化管理,確保各項黨建工作按照規定的流程運作,有效地避免工作的隨意性和盲目性。同時,集團還將黨建工作與公司績效指標掛鉤,形成黨建工作與經濟工作同布置、同實施、同考核。在黨建工作中,新投集團把黨建制度落實分解成幾個單項指標,按照“定人員、定任務、定時間、定要求”的量化指標,建立層次分明、分工明確、權責到位的工作機制。例如在“兩學一做”學習教育中,新投集團黨總支就制訂了推進機制,有責任領導、有責任部門、有工作內容,從機制制度上保證“兩學一做”學習教育領導有力、組織有序、開展有效。在加大監督執行力度同時,集團還注重考核結果運用,將規章制度執行到位、先鋒模范作用明顯的個人或部門進行表彰,充分體現了黨建工作融入中心、助推發展的作用。
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